Experiência desde 1999, ajudando nossos clientes a investir em saúde!

PLANOS DE SAÚDE PARA EMPRESAS

VANTAGENS DOS PLANOS EMPRESARIAIS

1 - PREÇOS MENORES ✔

2 - A PARTIR DE 1 VIDA ✔

3 - FACILIDADE NA CONTRATAÇÃO ✔

4 - CARÊNCIAS REDUZIDAS / ISENÇÃO A PARTIR DE 30 VIDAS ✔

5 - FATURAS DETALHADAS ✔

6 - FACILIDADE NO GERENCIAMENTO DE PAGAMENTOS ✔

7 - ABATIMENTO NO IMPOSTO DE RENDA DA EMPRESA ✔

8 - FUNCIONÁRIOS MAIS MOTIVADOS ✔

8 - REAJUSTES MENORES EM COMPARAÇÃO A PLANOS COLETIVOS POR ADESÃO ✔

Sobre nós:

Abrace Planos de Saúde: Desde 1999 trabalhando com Planos de Saúde, identificando e oferecendo os produtos que melhor atendem às necessidades de nossos clientes.

WhatsApp de Vendas:

(081) 98630-5912

Central de vendas:

(081) 99156-8592

Se Preferir, preencha o formulário

Vantagens de Planos Emprariais

PLANOS DISPONÍVEIS

Amil Saúde

✎ Características:

Reembolso de Despesas Médicas ✔

Abrangência Regional e Nacional ✔

Autorizações de Proced. Automáticas ✔

Rede Médica Livre Escolha ✔

Odontologia Opcional ✔

A Partir de 2 Vidas

Bradesco Saúde

✎ Características:

Reembolso de Despesas Médicas ✔

Abrangência Nacional ✔

Autorizações de Proced. Automáticas ✔

Rede Médica Livre Escolha ✔

Seguro Remissão por Falecimento ✔

Odontologia Opcional ✔

A Partir de 3 Vidas

Hapvida Saúde

✎ Características:

Rede Credenciada Própria ✔

Abrangência Norte / Nordeste ✔

Aplicativo de Marcação Hapvida ✔

Odontologia ✔

Cobertura para Acidentes de Trabalho ✔

A Partir de 2 Vidas

SulAmérica Saúde

✎ Características:

Reembolso de Despesas Médicas ✔

Abrangência Nacional ✔

Autorizações de Proced. Automáticas ✔

Rede Médica Livre Escolha ✔

Seguro Remissão por Falecimento ✔

Odontologia Opcional ✔

A Partir de 2 Vidas

Unimed Recife

✎ Características:

Hospitais c / Acreditação Internacional ✔

Abrangência Regional e Nacional ✔

Autorizações de Proced. via Web ✔

Maior Rede Médica de Pernambuco ✔

Rede Médica Livre Escolha ✔

Odontologia Opcional ✔

A Partir de 1 Vida

Planos disponíveis para Empresas

Dúvidas Frequentes

DÚVIDAS FREQUENTES

1 - A partir de quantos beneficiários se faz um Plano de Saúde empresarial?

No Unimed Recife, os planos Empresariais são celebrados a partir de 1 beneficiário. No Amil Saúde, Hapvida Saúde e SulAmérica, a partir de 2 beneficiários, que devem pertencer à empresa, seja como sócios ou funcionários e podem inserir seus dependentes / agregados. É possível contratar um Plano Empresarial com apenas 1 integrante da empresa (1 titular apenas) e seu(s) dependente(s) ou agregado(s). Já no Bradesco Saúde a quantidade mínima é de 3 beneficiários. Consulte condições de cada operadora, pois as normais mudam a depender do plano contratado.

4 - Quem paga o Plano de Saúde empresarial, a empresa ou o funcionário?

O pagamento do Plano de Saúde empresarial pode ser realizado totalmente ou parcialmente pela empresa e / ou pelo funcionário. O percentual que cada um desembolsará é negociável. Muitas vezes a empresa contrata um Plano de Saúde Empresarial para seus colaboradores, mas não participa do pagamento. A negociação de pagamento se dá entre a empresa e seus membros.

7 - As Carências dos Planos Empresariais são menores?

Para grupos acima de 30 beneficiários não há incidência de carências, de acordo com as normas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). A baixo de 30 vidas há prazos de carências normais, mas que em algumas operadoras são um pouco menores em comparação aos Planos de Saúde destinados para Pessoa Física. Em algumas situações há redução dos prazos para quem vem de empresas concorrentes. Consulte condições na época da contração. Contate-nos!

8 - Como marco consultas e exames?

3 - Fazer um Plano de Saúde empresarial é burocrático e demora?

Coparticipação é uma modalidade na qual o custo da mensalidade se torna mais acessível e os custos com consultas e exames terão uma pequena parte paga pelo beneficiário.

Marcações de consultas e exames podem ser realizadas diretamente com a central de relacionamento do Plano de Saúde, através dos aplicativos para clientes ou site (consultar regra de cada operadora). Os clientes podem ainda agendar diretamente com os laboratórios ou consultórios médicos, nesse caso o Plano de Saúde tem de possuir rede credenciada de livre escolha. Consulte-nos para mais informações.

5 - O que é a Coparticipação presente nos Planos de Saúde?

Não, fazer a contratação do Plano de Saúde empresarial é fácil e rápido. Precisa-se apenas dos documentos da empresa e dos seus funcionários. Caso toda documentação esteja correta, em poucos dias o plano estará ativo com coberturas integrais. Conte conosco para total assessoramento!

✎ Dos Beneficiários:

> RG
> CPF
> Comprovante de residência
> Certidão de nascimento ou RG (menores); > Certidão de casamento ou União estável (caso o cônjuge entre).

✎ Da Empresa:

> CNPJ da empresa
> Contrato Social ou Requerimento de Empresário ou Certificado MEI;
> Relação do FGTS
> Ultima quitação do FGTS

Outros documentos podem ser solicitados

09 - Qual a vantagem de fazer um Plano de Saúde com a Abrace Corretora de Planos de Saúde?

2 - Qual a documentação necessária para aderir a um Plano de Saúde Empresarial?

6 - Planos de Saúde Empresariais são mais baratos?

Sim, os valores para empresas em geral são mais acessíveis, pois o quantitativo de beneficiários reduz os riscos do plano e possibilita a aplicação de menores valores.

Nosso foco é a satisfação de nossos clientes. Com anos de experiência no mercado de Planos de Saúde, investindo em capacitação contínua e contando com as melhores opções do mercado, a Abrace Planos de Saúde preza por um pós venda de excelência.

Contato Empresarial